Pierre-Alexandre Loriod

Je suis Pierre-Alexandre Loriod, fondateur de Lorian-IT, une entreprise de développement d'applications spécialisée dans la création d'applications. Je suis passionné par l'informatique depuis mon plus jeune âge, et j'ai obtenu mon BTS en développement informatique en 2012.

J'ai commencé ma carrière chez T-Systems en 2013, où j'ai travaillé dans un centre de service pour le compte de la MAIF, où j'ai travaillé sur des projets de maintenance et de développement en Delphi et COBOL. Par la suite, j'ai rejoint l'équipe informatique interne de l'agence pour aider à la gestion des postes et des petites maintenances.

Ensuite, j'ai travaillé pour un autre centre de service où j'ai travaillé sur un ancien progiciel, utilisant Java 1.5, Windev 3 et Postgres. J'ai ensuite rejoint GFI (devenu INETUM) pour aider un client à maintenir et mettre à jour leur logiciel de vente en ligne, une mission qui a duré environ trois ans.

J'ai ensuite rejoint l'équipe API de la MAIF, où j'ai créé, maintenu et amélioré les APIs existantes. J'ai également formé de nouveaux arrivants et mis en place de nouveaux patterns. Pendant cette mission, j'ai également été le Lead Dev temporaire de l'équipe, ce qui m'a permis de prendre des décisions importantes et de mener à bien certains projets.

Pour ce faire, j'ai mis en place différents modes opératoires qui sont encore en place aujourd'hui. Grâce à mes nombreuses années d'expérience et à mon expertise technique, je suis en mesure de fournir à mes clients des solutions de développement informatique de haute qualité et adaptées à leurs besoins spécifiques.

En tant que développeur, je crois en l'importance du travail d'équipe pour atteindre les objectifs communs. Chaque membre de l'équipe a un rôle essentiel à jouer, et nous devons travailler ensemble pour maximiser notre efficacité. J'apprécie la contribution de chacun, et je suis toujours ouvert aux commentaires et aux idées des autres.

En plus de travailler en équipe, j'estime que l'esprit critique est crucial pour le travail de développement. Nous devons être en mesure d'analyser et de résoudre les problèmes de manière créative et efficace. Je suis également proactif et cherche constamment à améliorer mes compétences et mes connaissances.

En tant que développeur passionné, je suis déterminé à créer des solutions innovantes et à fournir des résultats de qualité supérieure. Je suis convaincu que la passion est la clé pour réussir dans ce domaine, car elle nous pousse à repousser nos limites et à trouver de nouvelles idées pour résoudre les problèmes les plus complexes.

En ce qui concerne le poste de lead dev, je crois que le rôle de meneur est essentiel pour diriger une équipe de développement. En plus de maitriser les compétences techniques nécessaires, le lead dev doit être capable de prendre des décisions cruciales pour l'équipe et de garantir la qualité du travail effectué. Il doit également être engagé dans la formation et le développement des membres de l'équipe, pour les aider à atteindre leur plein potentiel.

En somme, je crois que le travail de développement est un travail d'équipe, qui nécessite des compétences techniques solides, un esprit critique, une approche proactive et une passion pour l'innovation. Le lead dev doit être capable de diriger l'équipe avec succès et de garantir la qualité du travail effectué, tout en offrant des opportunités de formation et de développement aux membres de l'équipe.